2024年seo得信上海百首网络 篇1
上海优化公司挺多的，你可以多问问周边朋友或者多找几个公司咨询一下。我们公司之前做SEO优化的服务商是上海强善网络，他们实力还不错，能够根据我们公司的卖点和痛点，制定专业的优化方案，技术水平也较高，最终优化效果远超我们预期。如果你们需要，建议去咨询了解一下 。
2024年seo得信上海百首网络 篇2
一、网站的发展方向定位
每一个网站的发展方向都不同，所面向的用户群体也不同，那么用户需求也不同，如果没有明确好网站的发展定位和方向，是很难集中力量做好SEO的。
定位的话比较模糊，不太好理解，举个简单的例子，有的公司即卖产品又做招商加盟，那么所面临的客户群体就是两个，那么发展起来也比较困难，买产品的用户关心产品的各项参数，加盟的客户关心加盟费以及加盟是否能赚钱，如果围绕两个不同的用户群体去做内容，无疑会分散网站的权重，也不利于用户浏览体验。
二、分析同行的SEO优化数据
知己知彼方能百战不殆，只有充分了解同行的优势和不足，才能更好的进行优化，通过数据要了解同行的网站框架以及关键词布局如何，一般正规企业站，竞争不是很大的话，可以分析首页前十的同行数据，找到前十名的共性数据，同时再找第一名和第十一名的异性，然后再观察网站更新的频率和历史波动记录等数据。
三、确定网站核心关键词
当分析同行数据后，必然知道哪些词竞争度大，关键词的筛选尤为重要，这时候作为SEOer，千万别去听老板的，有的老板啥都不懂，盲目选词，耽搁了优化的最佳时机，最后没有效果还得背锅，很多人做SEO往往就忽略了这一步，导致后续工作迟迟没有效果，在这里选词的关键有技巧的，一个核心词！也就是一个竞争度略高且转化率不错的关键词，有多少用户去搜索这个关键词，搜索这个关键词的是否都是意向较强的客户，都需要一一分析。
确定一个核心关键词后，在根据数据进行长尾关键词的挖掘，可以通过下拉框和相关搜索以及百度指数等工具进行长尾关键词的挖掘，同时还要考虑这些长尾关键词能带来多少访问量，访问后客户的回头率又是多少，如果你认为做SEO就是做关键词的排名，那么就想得太简单了，老板不需要排名，即便你没有排名，你能带来订单和流量，你就是老大！
四、设计网站布局
在很多企业有一个不好的现象，都是设计师把网站设计出来，程序员把程序做好，然后随便加了一写内容，就把网站丢给SEOer操作了，这样无疑会增加优化的难度，如果要做SEO推广，一般都是美工程序配合SEO来做，而美工追求的是网站的色彩搭配美观，程序追求的是网站的华丽特效，高大上气场，往往忽略了一些SEO的细节，因此需要和美工程序进行及时的沟通！
五、网站内容策划编辑
想要再短期内做好SEO排名，就需要前期做好网站的内容了，现在搜索引擎对采集的网站打击越来越严格，因此在策划网站内容的时候，即便找到了内容的发展方向，依然需要一定的原创来进行操作，不会写文章？那就学啊！！内容方向很重要，写的内容一定要是用户所关心的话题，如何去找用户关心的话题呢？还是通过数据进行分析，通过长尾词或者百度知道最新提问进行分析！
总结：以上就是通过与大神交流而总结的，不断学习不断进步，如果想要提升SEO的技术，网站前期的策划是必不可少的，一旦缺少了这个步骤，后期做SEO是非常吃力的。
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如果还不清楚互联网营销都有哪些职位，这篇文章会将每一个具体的营销岗位都应该做哪些事，包括职业未来发展情况给大家做一个普及。该文力求言简意赅，依据市场外求与企业内需的“因需设岗与因岗设编”原则，约克老师带大家对互联网营销可以从事哪个（类）职位及其缘由予以具体分析。
互联网营销主要城市职位&薪资一览表
1、市场总监
工作职责：
· 负责公司线上、线下年度市场计划的统筹工作
· 根据公司市场推广目标及要求，负责线上线下推广活动策划并监督执行
· 负责各类网络媒介的关系维护，如KOL、社区等。
· 进行市场调研与分析，进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据
· 针对公司品牌形象进行PR、媒体曝光的策划，组织与实施
工作经验：5年以上
薪资水平：
一线城市(北京、上海、广州、深圳)：
<1>大型公司(企业人数500人以上)
30万-50万/年，年底有3薪或更多，有可能拿到公司小额股份(月薪平均3万+)
<2>创业型公司，企业人数50人以内
15万-30万/年，大多数有期权(月薪平均2万+)
二线城市(杭州、成都、武汉、西安、厦门、长沙、苏州等)
二线城市大型互联网公司很少，所以不做大型公司和创业型公司之分
15万-25万/年(月薪平均1.5万+)
职位解读：能做到管理层，首先你的知识要非常的全面，关于互联网营销各种执行的活儿你都得懂，你才能指导手下做事情，你才能评估效果。你必须有独立思考的能力以及一套系统的营销办法才能坐得起这个位置，未来的职业发展，或者做高管，或者自己创业&以合伙人的身份加入新团队。
2、新媒体运营&活动策划&文案
把这3个职位放在一起说，是因为在互联网营销中，这3个职位的工作非常重叠，现在企业不需要一个只能写文案的人，也不需要一个只能做活动策划的人，而是需要你全能，从内容撰写到平台运营到效果反馈你都得会，这本来就是一个一套的活儿。
工作职责：
· 双V的运营(微博、微信)，俗称主页君
· 双V内容的撰写、编辑、发布
· 在网站平台策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标
· 利用各种互联网渠道提高网站访问量、注册量及传播效果
工作经验：0-5年
薪资水平：
一线城市(北京、上海、广州、深圳)：
<1>大型公司(百度、阿里、腾讯)企业人数200人以上
0经验(实习生)：2k-4k
1-2年经验：月薪6000-8000
3-5年经验：月薪9k-1.2万
<2>创业型公司，企业人数50人以内
在一线城市，创业型公司非常需要人才，所以整体薪资，并不比大型公司低多少
0经验(实习生)：2k-4k
1-2年经验：月薪6000+
3-5年经验：月薪9000+
二线城市(杭州、成都、武汉、西安、厦门、长沙、苏州等)
0经验(实习生)：月薪1500-2500
1-2年经验：月薪2500-5000
3-5年经验：月薪5000-8000
职位解读：新媒体可以泛指，通过口碑方式帮助企业做市场宣传的方式。什么叫口碑方式，就是利用社交媒体，比如：微博、微信、论坛、视频等等形式进行社交方式的传播。二线城市的整体薪资，会比一线城市有不小的降幅，毕竟70%的互联网公司都在一线城市。我们可以通过职位需求看到，现在的新媒体运营，企业都希望招到一个很全面的人才，需要有文案能力，还需要会运营各个社交平台，而且你有一点美工排版，你最好还能对宣传结果进行分析，这就要求你懂得数据分析。
新媒体推广这个职位在创业型的公司，会给你很大的进步空间，对你来说一个非常好的快速学习机会，如果你进步足够快，非常容易变成市场经理，这也需要你快速拓宽你的知识面。
这个职位的技能加分点是：很多做新媒体运营的公司和员工，还没有掌握数据分析的能力，90%的公司仍然在看最表面的宣传数据：多少转发、多少阅读、多少评论，而这些数据对你业务实际的转化率没有直接影响。所以如果你掌握了数据分析的知识，能清楚地知道你的一次宣传，给公司的网站带来多少实际流量，给业务带来多少实际转化，你马上就会非常值钱了。
3、数据分析师
工作职责：
· 执行每周例行数据分析项目，包括流量分析、业务分析、用户分析、版本和功能分析，定期输出周报，提出产品和业务建议
· 定期收集和响应产品和业务提交的需求，每周执行专项数据分析项目，输出专项分析报告
· 从产品和业务需求出发，推进基础数据产出、重点数据监测和报表自动化等数据项目进展
· 结合产品和业务发展的需要，设计专项数据挖掘项目
工作经验：0-5年
薪资水平：
一线城市(北京、上海、广州、深圳)：
<1>大型公司(百度、阿里、腾讯)企业人数200人以上
0经验(实习生)：2k-4k
1-2年经验：月薪8000-1w+
3-5年经验：月薪1.5k-20k
<2>创业型公司，企业人数50人以内
在一线城市，创业型公司非常需要人才，所以整体薪资，并不比大型公司低多少
0经验(实习生)：2k-4k
1-2年经验：月薪6000+
3-5年经验：月薪9000+
二线城市(杭州、成都、武汉、西安、厦门、长沙、苏州等)
0经验(实习生)：2k-4k
1-2年经验：月薪5000+
3-5年经验：月薪6000-1w+
职位解读：这是一个越来越重要的职位。既可以往纵深发展，也可以横向发展。中国90%的公司都不懂数据分析，这意味着企业不知道花出去的钱，到底是带来了盈利还是看不见的亏损。数据分析对产品的调整和营销内容的调整来说都至关重要。他从理性的角度告诉你真实的用户行为。这才是进行产品调整、营销内容调整的依据。
如果往纵深发展，比较适合去大型公司发展，大型公司的数据量比较大，更加需要更细致的数据分析，也会有更多的数据分析需求。
如果是中小型公司，数据分析师这个职位显得不那么必要。中小型公司更倾向于自己的文案、运营人员有基础的数据分析能力，所以如果你有做新媒体策划的能力，同时你又具备数据分析能力，基本你就逆天了，会比同职位的人快得多的进阶速度。这个对你横向学习知识，未来创业或以合伙人身份加入新的团队，都很有帮助。
4、SEM广告投放
工作职责：
· 精通百度、360搜索、搜狗搜索的关键词推广及后台管理
· 对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力，可根据效果迅速调整投放策略
· 按时总结数据报表，分析数据，精细化运营账户
· 对各搜索账户的ROI负责
· 媒体渠道的广告banner制作与投放
工作经验：0-5年
薪资水平：
一线城市(北京、上海、广州、深圳)：
<1>大型公司(百度、阿里、腾讯)企业人数200人以上
0经验(实习生)：3k-4k
1-2年经验：月薪5000-8000
3-5年经验：月薪8k-1.5k
<2>创业型公司，企业人数50人以内
在一线城市，创业型公司非常需要人才，所以整体薪资，并不比大型公司低多少
0经验(实习生)：2k-3k
1-2年经验：月薪4000-8000
3-5年经验：月薪6000-12k
二线城市(杭州、成都、武汉、西安、厦门、长沙、苏州等)
0经验(实习生)：1.5k-2.5k
1-2年经验：月薪4000-7000
3-5年经验：7000+
职位解读：这是一个可以往纵深发展的职位，一个优秀的搜索引擎投放师是很难得的。因为搜索引擎的投放，可以通过数据直观的反映推广效果，算出投入产出比。另一个角度来看这个职位，这个职位是比较难往管理层发展的，因为相对这个专业更垂直一些。在这里你可以选择纵深发展，也可以选择多去了解新媒体方面的知识，这样你的知识会更全面，做高管，以及自己创业的机会会更大。
2024年seo得信上海百首网络 篇4
至少我看来了SEM的工资绝对是比SEO高，而且高不少。
早些年，行业流传京东、58同城、泡泡网的SEO总监年薪是50万起。一些大型公司SEO年薪可以去到三十万。但大多数SEO年薪都是五年左右。我当时在上海做SEO，年薪也是十万。但当时所在公司的SEM入门就比SEO要高得多，普通的竞价专员工资 虽然不是很高，但提成是大头。特别是当时，医美类的SEM 工资加奖金是高得离谱。普通一个医院的SEM主管工资都是30万起步。
现在我还是做SEM，也关注SEO行业，发现现在SEO工资比早几年更不如，没有升高反而更低了。而跟随的是SEM工资升了。
像我们公司普通的SEO工资只有四千，主管级才八千，但普通的竞价员工资是六千，主管一万起。这还没算提成奖金，竞价的提成是SEO的两倍。更多公司SEO估计就是死工资。
所以你如你是大牛SEO，工资不会太差，如果你现在才入门，我建议你放弃。你就算做一辈子SEO也追不上SEM的工资。SEO的路基本走到了尽头，发展的前景不明朗。
按照我现在身边例子说。现在还是做SEO的，基本都是主管级别，年薪大概在十万到十五万，同样在做SEM的主管级别，年薪在十五到二十万。这还是没有算提成的前提，医美教育行业的SEM工资更高，毕竟这部分一天可能真会烧十万以上也没什么稀奇。