2024年seo的工作内容 篇1
您好，我是阿娇说网络优化
seo每日工作内容：
第一步：诊断网站
查看网站的抓取频率，收录和排名情况
第二步：根据诊断的网站进行分析，制定优化方案
第三步：内容策略
每天更新2-5篇伪原创，主要是质量维度，网站的内容和网站的相关性，还有网站的可浏览性，主要是查看文章的排版问题是否合理，文章是否图文结合，能否正常打开。
内容更新的目的：告诉搜索引擎这是个活跃的网站，建立一个高质量的网站；让更多的长尾关键词参与排名。
第四步：内部优化
网站内部优化，分为网站结构优化和网站页面优化。
结构优化有，物理结构优化，网站文件的真实目录位置影响URL的层次，不要超过3-4层，不然影响搜索蜘蛛的爬行和抓取。链接结构优化，查看网站导航栏的位置是否符合用户的习惯，面包屑导航有没有，锚文本是否存在。基本设置优化，比如301（用户输入老域名能够跳入到新域名），404错误页面（防止用户因为网站的打不开而流失客户），网站地图(一个页面上放着网站所有的链接），死链接（推送的死链接将被搜索引擎屏蔽），robots协议（告诉百度蜘蛛那些可以爬行，那些不能爬行）。
页面优化，TDK的优化。四处一词的优化（标题，描述和关键词，文章内容，锚文本）。代码优化，h标签（一个页面有一对），strong标签，图片alt。网站的速度优化，压缩图片。
网站结构优化的目的：让搜索引擎更容易抓取；让搜索引擎知道这是一个活跃的页面；建立一个高质量的网站。
第五步：外部优化，分为外部链接和友情链接
外部链接主要是通过不同的渠道，比如说百度知道，百度论坛，知乎等，添加链接进行引流，提高网站的权重。
友情链接就是和一些高质量相关性高的网站进行互换，提高网站的权重，拓展更多的流量。
第六步：效果监测，分为流量检测和非流量监测
流量检测：pv（网页的浏览量），uv（独立访客），停留时间和跳出率。
非流量监测：权重（关键词排名，外部链接，直接访问），关键词排名，抓取（网站日志），收录（site）
2024年seo的工作内容 篇2
当网站建设完成后，接下来就要开始给网站做优化了。给网站做优化不仅仅是seo人员的责任，更考验的是seo人员的耐心和分析能力。seo是一项持续性的工作，而不是立即见效的。作为seo专业人员，我们应该清楚每天的工作内容有哪些，并且持之以恒的做下去，要相信机会是留给有准备的人的，而成功却是留给坚持下去的人。
1、查询网站收录
收录分为两种：一种是网站内部的收录，一种是网站外部的收录。
站内收录：是指带有本站域名下的首页，栏目以及文章的收录是否添加。
站外收录：是指在其它平台发布了带有网站相关信息的网址，是否正常收录。有哪些信息被收录了，有哪些信息没有被收录。经过一段的时间重复排查，就可以把那些没有被收录的平台直接放弃掉。
2、排名和快照
搜索引擎的算法会不断的变动，我们虽然掌握不了，但是只要网站保持稳定，就不会出现大规模的排名变动，但还是要每天查询一下关键词的排名，以保证网站的稳定性。至于快照，一个优秀的网站快照会每天更新，甚至能做到实时更新。要记住，快照只需要关注首页就可以了，如果首页稳定，那就说明没问题。但是如果出现大规模的网站快照回档，那么这个时候就需要进行数据分析，排查具体原因。
3、外链引流
百度现在已经开始大量的提升原创文章网站的权重，这让很多人开始担心外链还有没有用了。这里可以明确的告诉大家，外链还是有效的，但可能没有那么好的引流效果。但要相信，互联网是一张巨大的网络，数据和用户流通才是互联网真正的价值。每天需要发布一些有价值的外链，抛开搜索引擎引流来看，如果我们在高权重的网站发布信息，并留下联系方式，就有可能获得利润来源。
4、关键词扩充
当网站选择的关键词在搜索引擎排名中趋于稳定的时候，我们就应该去寻找新的关键词来达到更好的效果。而这一展现方式，往往会位于百度搜索最下方的相关搜索上。这些相关搜索均来自百度数据统计，也就是说这些与企业关键词相关的搜索也是用户所关心的。
5、网站访客数据
任何一个网站做好之后都会有统计代码，而这些统计代码后台返回的数据，是seo人员必须要掌握的，而我们需要掌握的核心数据就是IP和PV的涨幅。
6、寻找新的资源
做seo不能按部就班，需要不断的去找新的资源平台，这些资源平台的利用不仅可以加深网站的曝光度，还可以给网站带来更多的利益。
seo表面看是一门技术，但更深的说也是一门“内功”。我们除了必要的坚持之外，还要不断的进行摸索和学习研究，从而提高自身对seo的理解。
2024年seo的工作内容 篇3
感谢头条邀请！！！
首页你需要了解当下主流搜索引擎：百度、360、搜狗、神马；其次阿里巴巴、天猫、京东、抖音、快手、头条、微信等等这些电商或自媒体平台也有搜索引擎功能；
再来了解什么是SEO、SEM？
SEO：【搜索引擎优化】
主要是根据各平台搜索引擎排名规则来做免费首页排位，目的就是免费获客。
SEO根据平台优化又可以分为：
一、针对网站做SEO，用户通过搜索引擎搜索关键词，点击企业排在首页的链接，进入网站。
二、针对在各大平台撰写文章、发布视频和图片，被搜索引擎抓取到，用户通过企业排在首页链接点击进行你发布的平台。
三、针对自媒体平台做SEO，比如用户通过头条搜索关键词，找到对应的链接，点击进入在头条上注册的企业头条号或个人号；其重点是你发布的图文、视频能否吸引到用户，目的是吸引粉丝关注，达到免费获客的目的。
四、针对短视频做SEO，比如：抖音搜索功能，用户通过搜索关键词找到你发布的视频和抖音号。目的是吸引用户点击关注；这里需要注意的是每个短视频平台搜索排名规则都不一样。
SEM：【搜索引擎营销】
主要是搜索引擎付费推广，一般企业用SEM居多。企业通过付费给搜索平台充值，写好自己的创意标题、图文、视频内容，用户通过搜索关键词点击付费排名进入企业内部平台，再与公司客服进行交流、了解，实现交易。目的就是精准获客。
当下SEM除了百度、360、搜狗等这些主流搜索引擎平台在做以外，还有自媒体平台SEM服务也在兴起，比如：头条号就有SEM服务。
两者的区别：
一、SEO、SEM相同点都是人找信息方式，当用户有需求去搜索关键词或是找问题解决方法。
二、SEO是根据搜索引擎免费排名规则，企业把标题和内容免费展现在搜索引擎的首页，用户通过搜索关键词，点击排名在搜索首页内容进入企业平台；而SEM是企业用钱买首页排位（每一个关键词都是按点击收费，每个关键词的点击价格都不一样，有高有低，要看竞对出价，比如：你的企业单个关键词出价为10块，排在第二位，而你的对手排第一位，那他的出价一定是10.1-无限大），最终用户通过点击你发布的创意，再进入平台浏览。
三、SEO优化后的结果多数不能指定关键词链接进入企业平台哪个页面，而SEM可以指定用户搜索词进入相对应的企业页面。也就是说SEM付费推广可以让用户直接看到想要的结果。
四、SEO和SEM都需要与营销和销售挂钩，就算排名好，但用户进入的平台没有营销力、没有公信力，找不到能帮他解决问题的方法，同样用户会流失。企业是花了时间花了钱，同样没有产生效果，就真的得不偿失。
SEO和SEM应该是企业需要同步进行的推广方式，两者缺一不可。SEO和SEM主要解决是引流，但让用户进入有营销力的平台才是获客的关键。
以上是我对你提出问题的回答，希望对你了解SEO和SEM有帮助！！！
2024年seo的工作内容 篇4
说实话比起那些考上公务员、事业单位的同学们，从事seo职业的绝大多数人都位于一二线发达城市，特别是北京、上海、深圳、杭州等地，也就是大家通常所说的只能容纳灵魂不能容纳肉身的地方，其实只要努力拼一把肉身还是能够容纳的，只是需要舍弃的休闲时光较多。在大城市seo职业拥有更多的可能性，相比公务员一眼就能看到头的平淡闲逸人生而言，seo职业可以低起点，可以高收入。
那么到底seo是什么职业呢？用博主的话来说seo职业就是依靠百度、360等搜索引擎来做排名的职业，做得差一点的也能实现谋生，五六千块钱到手轻而易举；做得好一点的呢？年入百万不是梦，当然更让人兴奋的是seo职业是一个非常自由的职业，你可以依靠一个项目、三两个网站就能衣食无忧一辈子，说到底seo职业更是宅男必备的朝阳行业，你可以呆在家里工作，弹性工作时间，想怎么弹就怎么弹。
ctrl+c、ctrl+v贯穿整个seo职业的一生？早期seo职业的玩法：批量采集、刷点击、拼命垃圾外链，关键词排名就上去了，那时候seo职业可以说是一个非常低端的职业，无论是自己人还是外人都觉得seo没有什么技术含量，seo被做烂了，烂大街了。为了快速利益seoer们充分利用了百度的算法漏洞，网站搭建好以后复制粘贴别人的文章更新就能有排名，那个时代诞生了很多垃圾网站大王。但随着百度搜索引擎日益完善的发展，这种对用户不能产生任何价值的网站内容被打下去了。
具体而言seo职业（基础seoer）日常工作内容主要有以下几个方面： ①检查网站数据。（收录、关键词排名、流量等） seo职业这个工作每天开始需要检查网站的各种数据，包括昨天的收录条数、关键词排名、点击数据、网站快照等，并且做好网站的数据统计，便于为以后的seo工作计划提供数据支持。 ②更新网站内容。 很多基础seoer并没有配备编辑，因此需要自己更新内容。更新内容需要根据挖掘出来的行业需求关键词作为依据，在内容质量上需要满足高质量、原创，确保满足搜索引擎的排名需求，以及用户的搜索需求，至于数量每个公司的规定不一样，需要根据情况决定。 ③交换友情链接、发布外链。 基础seoer每天还需要交换具有相关性的高质量友情链接以及一定数量的高质量外链，外链的数量在精不在多。 ④统计报表分析。
2024年seo的工作内容 篇5
作为一名合格的SEO经理，我们需要充分了解网站的规划。当前网站的运营前计划中有许多网站，特别是小型企业网站或某些行业的门户网站。问题是初始计划还不够。让我们来看看如何做好seo管理（如何有效提高团队成员的效率）。
大多数早期网站上有计划的专业网站，没有人的想法，或其他人的网站模板，这些在线网站都是直接基于默认的，并没有自己的特色，但无法展示自己的网站和行业门户。在将来工作时，创造力往往容易出问题。推出网站后，网站原始内容的性质，网站的程序，网站的特点，其他网站在哪里，以及如何创建最不同的网站？这是在建立网站的早期阶段必须充分考虑的问题。
你可以考虑这个问题，例如，如果你是一个非常优秀的SEO大师，或者你的平均工资相对较高。然后我们提出一个初学者，所以薪水很低。招募新的实习生，培训他们，带来学徒，开发互联网运营，营销技巧和西方技能是非常划算的。许多实习生来到社区，但他们没有，尽管有这些经验，你仍然是纯粹的互联网初学者和低工资，训练他，他能够学到很多知识和技术，最先进的互联网行业实习我非常愿意一塌糊涂。
你不想给主人一份工资，给新手钱，让别人成长，或支付高工资，但又不想培养初学者。许多人只是招募人才，没有机会接受他人，并提供培训和工作技能。你需要让别人感受到你公司的价值。即使你的工资很低，你也可以让他学到一些东西，而其他人则愿意为你做。所以我们必须从长远来看待它。为年轻人提供分享更多和帮助他人的机会。不要以为事情会被移交给别人。