2024年seo公司人员组成 篇1
完善的SEO团队需要有SEO经理、页面优化人员、链接建设人员、技术及设计人员等等。我们公司找的是曼朗，他们团队成员配备很充足，定员定岗各司其职，专业化程度很高，反馈响应很及时。合作快半年了，明显感觉比之前的服务商优秀。
2024年seo公司人员组成 篇2
如今SEO优化部门在很多企业是很尴尬的位置，主要是网站这块的重视程度不够，再就是由于各种原因导致SEO优化的效果越来越差。所以怎样发展成为SEO优化从业者考虑的问题。
一、可以尝试新媒体自媒体。懂SEO优化的朋友更擅长写原创文章，那么新媒体自媒体可以作为新的流量渠道。当然以前都不写原创的SEO优化人员就比较难了。
二、可以尝试短视频。虽然短视频的相对成本较高，但流量大啊，所以可以尝试这方面。
SEO优化部门主要是效果越来越难以让公司满意，所以被公司给轻视了。SEO优化人员在技能方面提升，在资源方面加强才是关键，毕竟公司要的是结果，不会管你的过程。
有搜索框的地方就有SEO优化，不要只局限于网站SEO优化就好了。
2024年seo公司人员组成 篇3
当网站建设完成后，接下来就要开始给网站做优化了。给网站做优化不仅仅是seo人员的责任，更考验的是seo人员的耐心和分析能力。seo是一项持续性的工作，而不是立即见效的。作为seo专业人员，我们应该清楚每天的工作内容有哪些，并且持之以恒的做下去，要相信机会是留给有准备的人的，而成功却是留给坚持下去的人。
1、查询网站收录
收录分为两种：一种是网站内部的收录，一种是网站外部的收录。
站内收录：是指带有本站域名下的首页，栏目以及文章的收录是否添加。
站外收录：是指在其它平台发布了带有网站相关信息的网址，是否正常收录。有哪些信息被收录了，有哪些信息没有被收录。经过一段的时间重复排查，就可以把那些没有被收录的平台直接放弃掉。
2、排名和快照
搜索引擎的算法会不断的变动，我们虽然掌握不了，但是只要网站保持稳定，就不会出现大规模的排名变动，但还是要每天查询一下关键词的排名，以保证网站的稳定性。至于快照，一个优秀的网站快照会每天更新，甚至能做到实时更新。要记住，快照只需要关注首页就可以了，如果首页稳定，那就说明没问题。但是如果出现大规模的网站快照回档，那么这个时候就需要进行数据分析，排查具体原因。
3、外链引流
百度现在已经开始大量的提升原创文章网站的权重，这让很多人开始担心外链还有没有用了。这里可以明确的告诉大家，外链还是有效的，但可能没有那么好的引流效果。但要相信，互联网是一张巨大的网络，数据和用户流通才是互联网真正的价值。每天需要发布一些有价值的外链，抛开搜索引擎引流来看，如果我们在高权重的网站发布信息，并留下联系方式，就有可能获得利润来源。
4、关键词扩充
当网站选择的关键词在搜索引擎排名中趋于稳定的时候，我们就应该去寻找新的关键词来达到更好的效果。而这一展现方式，往往会位于百度搜索最下方的相关搜索上。这些相关搜索均来自百度数据统计，也就是说这些与企业关键词相关的搜索也是用户所关心的。
5、网站访客数据
任何一个网站做好之后都会有统计代码，而这些统计代码后台返回的数据，是seo人员必须要掌握的，而我们需要掌握的核心数据就是IP和PV的涨幅。
6、寻找新的资源
做seo不能按部就班，需要不断的去找新的资源平台，这些资源平台的利用不仅可以加深网站的曝光度，还可以给网站带来更多的利益。
seo表面看是一门技术，但更深的说也是一门“内功”。我们除了必要的坚持之外，还要不断的进行摸索和学习研究，从而提高自身对seo的理解。
2024年seo公司人员组成 篇4
我们一般把SEO 分四个阶段来分级
SEO实习生能力要求
1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；
2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；
3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整
4、对实习编辑内容进行审核发布
5、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标
SEO实习生做工作要求
1、完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标
2、对负责栏目的内容更新负责
3、完成友情链接交换的工作目标
4、对实习编辑内容进行负责
5、培养带教实习编辑，对实习编辑及小组目标负责
SEO专员 SEO专员除了掌握实习的基本要求以外 还要掌握以下技能
1、负责网站内容更新任务分配、监督及完成 ，对内容执行质量把关；
2、对网站整体友情链接目标负责，对友链交换质量检查及审核；
3、对SEO基础数据&排名数据进行监控
工作要求
1、完成网站内容更新任务，对所分配内容规划完成进度负责
2、完成友情链接交换目标，对友情链接完成质量进度负责
3、按时完成SEO基础数据报告
SEO主管
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、对所负责需求的内容索引收录负责
3、对关键词排名优化负责
4、对所负责优化需求的最终流量效果负责
技能要求
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。
3、目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。
4、流量提升量级及完成率
SEO总监\营运经理
1.负责制定SEO整体策略并组织实施全产品线的SEO优化方案；
2.负责搭建并管理SEO团队，提供SEO实施方案；
3.负责有效提升公司全产品线的UV\PV值；
4.负责分析和总结竞争对手的SEO手法，持续提升公司产品线的SEO效果；
5.参与公司产品、营销、运营管理，进行SEO策划辅导。
2024年seo公司人员组成 篇5
对于初创的中小企业以及个体商户，一般初期运营的时候几乎很少打造自己的SEO团队，能够聘请一名专业的SEO人员就已经很不错了，但一个人去操作SEO项目有的时候也是捉禁见肘的，特别对于时效性特别强的产品，这个时候我们就需要选择性的外包一些SEO工作。
值得说明的，有些东西一定要留在家里，外部公司只能了解你的项目计划，在公司保持敏锐的搜索头脑是势在必行的，你需要一名能够深层次理解你业务的SEO人员！
那么，什么内容可以外包出去？
内容编辑：产品描述、站内新闻、行业百科知识、微博、新媒体平台内容更新等。
社交媒体推广：SEO建站初期，社交媒体推广对于SEO获取第一批链接与粉丝，还是有蛮大意义的。
创意图片设计：这里就不讲美工了，创意图片的设计人员还是要有一定基础的，她为你产品、投放广告提供图片。
外部链接建设：多元化的外部链接建设还是相对浪费时间的，如果可以找到更好的工作室来做，也是也个不错的选择。
转化率优化：对于初创企业如果资金充裕可以考虑。
而对于付费搜索这一块，如果你不是专家，寻求帮助是首选，如果你能找到更好的人才，那么尽量把他留在身边。
以下是几点建议，确保你在SEO外包项目能够顺利进行：
1、坚持自己的专业
不是每个搜索营销人员都是任何事情的专家，有太多的事情要去融合，你可能是一个外链高手、内容创意总监、亦或是对数理网站结构有独到的见解，或是社交媒体的天才，当你面对雇佣公司的时候，你需要明确的是，他们并不可能替代做任何事情，如果恰巧在你专业的领域有冲突，那么坚持你自己的想法，并试图让对方进行改正。
这并不影响第三方公司制定的整体搜索计划，而是做出更加完善的计划，当然保持有策略的沟通是其中很重要的环节。
2、制定好预算和考核指标
当你确定好你的目标任务的时候，你一定很清楚，实现这个目标，预期打算的投入是多少，当你在和第三方公司沟通的时候，一定要确定好多少的预算，达到什么效果，并且制定违约规则，如果对方含糊其辞，那么可以肯定对于你的项目，他没有太深刻的经验。
下面以内容建设外包为例：
如果你一个月可以写出100篇原创文章，而月工资在4000左右，同比的话，你需要找出每篇文章平均价格在40元左右的团队，当然按照现在的市场，以这个价格去做高质量内容，还是比较难保证质量与原创性的，所以为了保证产出与质量，你需要花费额外的费用。
为什么讲这一点，是因为很多中小企业主经常采用类似的对比心理，当然这里你需要尽量克服。
3、监测绩效指标，控制预期
为了确保SEO项目能够如期顺利完成，你需要和第三方公司商讨每个阶段的绩效指标考核，并且明确采用什么检测方法，值得一提的是，一定要预留处理突发事件的时间，没有人可以保证项目永远都可以顺利执行，这样你会严格的控制你的预算与时间成本。
下面以外包链接建设为例：
坦率来讲链接建设看似是一个简单的事情，你会认为衡量链接总数很容易，但往往这种策略很不专业，我们需要考量的是链接总数，域的数量，所带来的流量：直接访问+自然搜索的流量，以及对关键词排名的影响。
4、问题
问题是一任何事物最好的老师，在时间允许的条件下，你可以经常问你的项目负责人一些问题，从而了解近期的一些状况，比如：他们是如何建设链接的，这样你才会了解链接的稳定性，当然你需要适度的掌握这个度，过多的问题，必然增加时间成本，如果可以的话，你可以从第三方公司获取对方公司的进度表。
5、突发事件
当然如果你的项目遇到突发事件，不要害怕，停止链接建设一段时间并不能把你的站点怎么样，寻找新的搜索引擎优化策略也不会严重伤害你的排名，至于谁在为你的博客制造内容，也不是性命攸关的大事。
你需要发展新的合作伙伴，并共同商讨接下来的策略，如果和之前背道而驰，那么选择信任是你最好的决定。
如果你得不到一个很好的反馈，甚至比原来的服务商状态更差，有的时候选择回头，也不是什么尴尬的事，这个世界其实很奇妙。
6、项目中止策略
在建立合同之初，你需要明确好你对所有使用账户的权限，从而保证双方关系结束或者中止的时候，你有权拿到所有投入的资源，特别是链接建设与社交媒体推广的账户，他会对你的品牌产生严重的影响。
最后，我想说的是你要相信，在某些领域总会有比你更专业的人，如果预算允许的情况下，能够找到更优秀的人替代自己，是一件很幸福的事情，你只需要在全局掌控方向，或用节省下来的时间去完成其他的事情！
只要，最后的投入与回报是可观的，谁又在乎这件事儿是谁来做！
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